৯ম পে স্কেলের সর্বশেষ খবর ২০২৬

দেশজুড়ে প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর নজর এখন নবম জাতীয় পে স্কেল ঘোষণার দিকে। দীর্ঘ ১১ বছর পর (সর্বশেষ ২০১৫ সালের ৮ম পে স্কেলের পর) সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো পুনর্নির্ধারণের এই প্রক্রিয়া এখন চূড়ান্ত টেবিলে। অর্থ মন্ত্রণালয় এবং সচিব কমিটির টানা কয়েক ধাপের বৈঠক শেষে জানা গেছে, প্রস্তাবিত পে স্কেলের গেজেট প্রকাশ ও মন্ত্রিসভার অনুমোদনের বিষয়টি এখন শেষ মুহূর্তে।

তবে এরই মধ্যে আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ) রাজস্ব ঘাটতি ও বাজেট ব্যবস্থাপনার অজুহাতে নতুন পে স্কেল দুই বছর পিছিয়ে দেওয়ার পরামর্শ দিলে নতুন আলোচনার জন্ম হয়। যদিও সরকার স্পষ্ট করেছে, নীতিগতভাবে পে স্কেল বাস্তবায়ন থেকে পিছিয়ে আসার সুযোগ নেই; বরং সার্বিক আর্থিক সক্ষমতা বজায় রেখে ধাপে ধাপে এটি কার্যকর করার জোরালো প্রস্তুতি চলছে।

১. আইএমএফের পরামর্শ ও সরকারের অবস্থান

সম্প্রতি ঢাকা সফরকালে আইএমএফ প্রতিনিধি দল অর্থ বিভাগের সাথে বৈঠকে উল্লেখ করে, নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে সরকারের বার্ষিক রাজস্ব ব্যয় অনেকটা বেড়ে যাবে, যা মূল্যস্ফীতি ও সামষ্টিক অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতায় চাপ ফেলতে পারে। তাই সংস্থাটি কার্যক্রম স্থগিত রাখার প্রস্তাব দেয়।

তবে প্রধানমন্ত্রী এবং অর্থমন্ত্রীর উপস্থিতিতে অনুষ্ঠিত উচ্চপর্যায়ের পর্যালোচনা বৈঠকে অর্থ বিভাগ জানিয়েছে, কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান এবং দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির বিষয়টি বিবেচনায় রেখে পে স্কেল বাতিল নয়, বরং ধাপে ধাপে (Phased Implementation) বাস্তবায়ন করা হবে।

সর্বশেষ সিদ্ধান্ত ও সম্ভাব্য বাস্তবায়ন রূপরেখা:

• ধাপ ১: ১ম পর্যায়ে মূল বেতন (Basic Pay) অংশটি ২০২৬-২৭ অর্থবছরের শুরু (১ জুলাই) থেকেই কার্যকরী ধরা হতে পারে।

• ধাপ ২: ২য় পর্যায়ে অন্যান্য ভাতা ও আনুষঙ্গিক সুবিধাগুলো পরবর্তী অর্থবছর থেকে বকেয়াসহ যুক্ত হতে পারে।

২. প্রস্তাবিত পে স্কেলে গ্রেডভিত্তিক বেতন বৃদ্ধির হার

সচিব কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী, নতুন পে স্কেলে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের তুলনামূলক বেশি সুবিধা দেওয়ার দিকে বিশেষ নজর দেওয়া হয়েছে।

• ১ম থেকে ১০ম গ্রেড: মূল বেতন গড়ে প্রায় ৮০% থেকে ১০০% পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে।

• ১১শ থেকে ২০তম গ্রেড: নিম্ন ও মধ্যম পদের কর্মচারীদের সুবিধা নিশ্চিত করতে গড়ে ১৩০% থেকে ১৪০% পর্যন্ত বৃদ্ধির জোরালো বার্তা রয়েছে।

• ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন স্কেল: বর্তমানের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকার কাছাকাছি নির্ধারণের পরিকল্পনা রয়েছে।

৩. পেনশনভোগী ও আনুষঙ্গিক ভাতায় বড় পরিবর্তনের আভাস

শুধু বর্তমান কর্মচারীরাই নন, অবসরে থাকা প্রবীণ কর্মচারীদের জন্যও আসছে বিশেষ সুযোগ-সুবিধা:

1. পেনশনারদের স্বস্তি: বর্তমানে যাদের মাসিক পেনশন ২০,০০০ টাকার নিচে, তাদের জন্য বিশেষ হারে পেনশন বৃদ্ধির সুনির্দিষ্ট সুপারিশ করা হচ্ছে।

2. চিকিৎসা ভাতা: ৭৫ বছর ঊর্ধ্ব পেনশনভোগীদের জন্য মাসিক চিকিৎসা ভাতা উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

3. অন্যান্য ভাতা: টিফিন ভাতা, চিকিৎসা ভাতা এবং বাসস্থান ভাতা বাজারের বর্তমান দ্রব্যমূল্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে পুনর্নির্ধারণ করা হচ্ছে।

৪. কবে আসছে মন্ত্রিসভার অনুমোদন ও গেজেট?

অর্থ বিভাগ সূত্রে জানা গেছে, প্রস্তাবিত ৯ম জাতীয় পে স্কেলের সামারি অনুমোদন ও খসড়া মন্ত্রিসভার পরবর্তী বৈঠকে উপস্থাপনের জন্য পুরোপুরি প্রস্তুত। মন্ত্রিসভার সম্মতি পাওয়ার পরপরই প্রজ্ঞাপন বা অফিশিয়াল গেজেট জারি করার আইনি প্রক্রিয়া শুরু হবে।

সাধারণ জিজ্ঞাস্য (FAQ)

প্রশ্ন: ৯ম পে স্কেল কি ২০২৬ সালেই চালু হবে?

উত্তর: হ্যাঁ, সরকার নীতিগতভাবে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট বরাদ্দের আওতায় ১ জুলাই থেকে পে স্কেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নিয়ে কাজ করছে।

প্রশ্ন: আইএমএফের আপত্তির কারণে কি পে স্কেল আটকে যাবে?

উত্তর: না, পে স্কেল পুরোপুরি বাতিল হচ্ছে না। বাজেট চাপ সামলাতে সরকার আইএমএফের উদ্বেগকে বিবেচনায় নিয়ে ধাপে ধাপে (Phased approach) বেতন ও ভাতা প্রদানের সিদ্ধান্ত নিচ্ছ।

প্রশ্ন: এবার কি গ্রেড সংখ্যা ২০টি থেকে কমানো হচ্ছে?

উত্তর: বৈষম্য দূর করতে বর্তমানের ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১২ বা ১৫টি ধাপে আনায় বিভিন্ন ফোরামের দাবি রয়েছে, তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সরকারি গেজেটেই জানা যাবে।